公司应该提供401(k)计划的原因

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401 (k)计划401(k)计划是一项由雇主赞助的退休储蓄计划,雇员可以将部分工资存入一个享有税收优惠的退休账户. 员工可以用税前的钱缴纳传统的401(k)养老金. 也, 还有一种Roth 401(k)选择,即用税后资金进行缴款,员工可以在退休时免税提取. 无论哪种方式,计划参与者都可以将他们的钱投资于一系列的投资选择.
401(k)计划是一种方便和有效的方式,为员工的退休计划储蓄. 对雇主来说呢? 虽然你不需要提供401(k)计划, 根据人力资源管理协会(SHRM)最近的一项调查, 93%的机构提供传统的退休储蓄计划. 此外,他们还为雇主和雇员提供了许多杰出的福利.
以下是雇主应该知道的401(k)计划的主要方面和优点:

  • 招聘优秀员工. 401(k)计划是一个强大的工具:67%的企业改善调查参与者表示,一个好的401(k)计划在评估工作机会方面非常重要或重要, 46%的人表示,雇主的匹配在决定是否接受一份工作方面发挥了作用.
  • 保留你的员工. 有竞争力的401(k)计划会鼓励员工继续留在你的公司,该计划还会提供匹配缴款等额外福利. 人力资源管理协会(SHRM)的一项调查发现,74%的雇主在一定程度上匹配员工的贡献. 让你的401(k)计划尽可能有竞争力, 提供一个收费低的计划, 雇主的匹配和投资的选择.
  • 期权计划. 如果你使用匹配贡献,战略性地考虑你的授权计划. 你可以选择一个渐进的授权计划来激励员工继续和你一起工作. 当招聘新员工时,短期甚至即时的赋权计划可以成为一个很好的销售工具.
  • 更有针对性的员工. 个人财务压力对员工绩效有负面影响, 工作效率和专注力. 这可能会对业务输出产生破坏性影响. 通过ag真人充值减轻员工的财务压力, 你将培养更能集中精力工作的员工. 在你的指导下如何充分利用这个计划, 你可以ag真人充值减轻压力,ag真人充值员工专注于最重要的事情.
  • 有价值的税收优惠. 一些公司有资格享受401(k)特别税收优惠. 如果你有100或更少的员工,并满足各种其他要求, 你可能有资格获得最高5美元的税收抵免,000, 三年了, 用于启动退休计划的普通和必要费用. 更多详情请浏览 美国国税局的网站.

这是对一个复杂话题的介绍,有几种不同的401(k)计划. AG真人平台可以提供关于最适合您员工的计划类型和与这些计划相关的税收减免的指导. 详情请联络AG真人平台.

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