留住员工的信用

美国国税局(IRS)敦促雇主利用新延长的雇员留用税(ERC), 旨在让企业更容易, 尽管新型冠状病毒肺炎带来了挑战, 选择继续雇佣他们的员工. 伦理委员会是企业最受欢迎的救济项目之一,最近的立法使其更具吸引力.
2020年纳税人确定性和灾难税收减免法案, 12月27日颁布, 2020, 对此前在冠状病毒援助下提供的员工留任税收抵免进行了一些更改, 救援, 和经济安全法(关怀法), 包括修改和延长雇员留用金(ERC), 6个月到6月30日, 2021. 其中一些变化只适用于2021年,而其他变化则同时适用于2020年和2021年.留住员工的信用
企业可以通过减少雇佣税保证金,在提交雇佣税申报单之前,在2021年第1季度和第2季度访问ERC. 小雇主, 2019年平均全职员工不超过500人的企业, 可以要求信用证的预付款吗, 受某些限制, 减少存款后. 到2021年,雇员人数超过500人的雇主不得获得预付款.
资格更新
并不是每个企业都有资格获得ERC. 要符合资格,它必须满足以下任一标准:

  • 由于联邦或州政府限制商业活动的命令,该业务被完全或部分暂停, 旅行, 或因新型冠状病毒肺炎召开小组会议.
  • 与2019年同期相比,该业务2020年任何季度的总收入同比下降50%,2021年前两个季度的总收入同比下降20%.

此外:

  • 某些政府雇主,如国立大学、大学、医院,现在有资格.
  • 为应对疫情而创办的某些企业可能会获得这一荣誉.

小型或大型企业?
如果您的企业符合条件, 下一步是决定你是否有资格成为一家小型或大型企业. 企业规模的定义发生了变化. 2020年,雇员少于100人的企业被视为小企业. 从2021年开始,员工人数在500人以下的企业被划分为中小企业.
美元的限制
符合条件的小型企业, 2020年支付的工资有资格获得50%的抵免, 到2021年,这一比例变成了70%. 符合条件的大型企业, 只有支付给休假或不工作的员工的工资才有资格享受这项优惠. 否则,限制是相同的:2020年工资的50%和2021年工资的70%.
支付给一些低于其正常资格水平的雇员的工资也符合条件.
最大限额是5美元,2020年纳税年度为000美元,7美元,2021年前两个季度,每个季度都有1万美元.
其他重大变化

  • 企业可以使用ERC,即使他们借了PPP基金. 这一变化可追溯至2020年3月12日以后支付的工资. 有一个警告:企业不能接受双重扣除. 他们可能不会使用与ERC相同的工资,因为他们做的PPP贷款减免.
  • 伦理委员会延长到2021年6月30日.
  • 企业可以使用前一个季度来确定是否合格.

这是对许多复杂条款的总结,这些条款可能会影响企业如何与其他救济项目合作. 为了确保你在你的业务中充分利用任何程序,联系 R标志. ag真人充值,注册会计师 or 巴里年代. 格雷厄姆,注册会计师.

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