工人补偿金是否涵盖新型冠状病毒肺炎?

美国国家立法机构全国会议(National Conference of State Legislatures)在网上发表的一篇文章指出,工人的补偿通常“不包括感冒或流感等常规的社区传播疾病,因为它们通常不能直接与工作场所联系在一起。.“在一些州,暴露在致癌物质或环境中的工人有例外. 之前新型冠状病毒肺炎, 一些州为急救人员提供保险, 假定肺部及呼吸系统疾病与工作有关. 它只适用于这些工人,尚不清楚这些政策是否会包括新型冠状病毒肺炎.新型冠状病毒肺炎工人的薪酬
工党的一篇文章 & 就业的见解通讯, 律师写的, 他解释说,传统上,疾病和工作场所之间必须有密切的联系. 随着时间的推移, 法律和法庭案例已经确立了与特定工作有关的“职业病”, 而那些疾病就是, 因此, 补偿(e.g.间皮瘤或黑肺病).然而,“日常生活疾病”不包括在内. 这包括新型冠状病毒肺炎吗?? 这篇文章指出,如果某些工人能够证明这种疾病与他们的工作场所密切相关,他们就可以提出索赔. “不管, 这样的主张将需要大量的证据,并将不可避免地导致混乱和漫长的行政听证.”
现在, 雇主应认真对待每一项索赔,未经思考和调查,不得接受或拒绝任何索赔. 检查雇员的证据,看证据是否可信, 去找你的保险公司,看看他们是如何处理类似的索赔的.
最重要的是, 雇主和雇员应该密切关注他们管辖范围和工作场所发生的事情, 每个州都有自己的政策. 例如,加州的行政命令覆盖了所有不在家工作的工人. 伊利诺伊州颁布了一项法律,覆盖所有“关键工人”.佛罗里达州的一项行政政策改变意味着对急救人员的覆盖, 儿童安全调查人员, 修正军官, 应对新型冠状病毒肺炎的国民警卫队AG真人平台人员和国家雇佣的卫生保健工作者.
目前还没有全面的联邦指导,但责任问题可能是未来一揽子计划的一部分. 联系一位法律专业人士来讨论你的情况.

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